Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe

Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe – o tym, jak obraz i dźwięk pomagają przekazywać wiedzę pracownikom, klientom i partnerom biznesowym.

Sposoby szkoleń i edukacji zmieniają się bezustannie. Wciąż szukam lepszego i bardziej skutecznego sposobu na przekazywanie wiedzy i edukację. Jednak mimo wszelkich pomysłów i starań bezsprzecznie najlepszym sposobem jest film. Przede wszystkim to najbardziej atrakcyjna i nowoczesna forma przekazywania informacji. Filmy szkoleniowe są znacznie bardziej interesujące i skuteczne niż wszystkie inne formy nauki.   

 

 

Zarówno wykłady na uczelni, kursy czy szkolenia online i stacjonarnie, szkolenia pracowników i instruktaż. Wszystko to znacznie lepiej brzmi i znacznie lepiej edukuje niż instruktaże czy ulotki. Filmem możemy wszystko dokładnie zobrazować, pokazać na co zwrócić uwagę, zademonstrować, wyjaśnić. Dzięki temu unikniemy niepotrzebnych nieporozumień i złej indywidualnej interpretacji.

HEPU to znany producent pomp cieczy chłodzącej. Produkują dużo elementów związanych właśnie z pompami. Dzięki tak szybkiemu rozwojowi potrzebują również skutecznego sposobu na przekazywanie wiedzy i informacji o ich nowościach. Filmy szkoleniowe są dla firmy jedynym skutecznym i dobrym wyjściem. Przede wszystkim żeby pokazać i zapoznać z nowościami pracowników, Klientów czy partnerów biznesowych. Każdy film szkoleniowy musi być jasny, klarowny i zrozumiały. Musi w odpowiedni sposób pokazać produkt, jego zalety, zastosowanie.

W studio Simple Frame zajmujemy się tworzeniem filmów również szkoleniowych. Przekazywanie wiedzy i treści szkoleniowych niesie ze sobą pewną odpowiedzialność i presję. Przede wszystkim rzetelność i najwyższa jakość. Dopiero połączenie jakości z kreacja daje gwarancje sukcesu. 

 

Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe w praktyce

Dobry film szkoleniowy zaczyna się od pytania: co widz ma umieć po jego obejrzeniu? Odpowiedź wyznacza zakres materiału, jego długość i formę. Inaczej przygotowuje się film o nowym produkcie dla handlowców, a inaczej instruktaż montażu dla serwisantów czy materiał wdrożeniowy dla nowych pracowników.

W studiu Simple Frame pracę nad takim materiałem dzielimy na kilka etapów. Najpierw zbieramy wiedzę od ekspertów klienta i układamy ją w logiczny scenariusz. Potem planujemy zdjęcia lub animacje, które najlepiej pokażą omawiane zagadnienia. W postprodukcji dodajemy grafiki, podpisy, zbliżenia i lektora, tak aby każdy krok był jasny.

Co wyróżnia skuteczny film szkoleniowy

• Konkretny cel – jeden film, jeden temat, bez zbędnych dygresji.
• Czytelny obraz – detale produktu pokazane z bliska, tak by nic nie umknęło widzowi.
• Grafika wspierająca – strzałki, opisy i schematy, które porządkują informacje.
• Zrozumiały komentarz – lektor lub napisy prowadzące widza krok po kroku.
• Podział na moduły – krótsze części łatwiej wracać i powtarzać.

Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe, to także oszczędność czasu – raz nagrany materiał można wykorzystywać wielokrotnie, w różnych oddziałach i krajach, po dodaniu tłumaczenia lub innej wersji językowej lektora.

Gdzie publikować materiały szkoleniowe

Filmy szkoleniowe trafiają najczęściej na wewnętrzne platformy e-learningowe, do intranetu, na zamknięte kanały wideo albo bezpośrednio do klientów i partnerów jako materiały posprzedażowe. Mogą też uzupełniać szkolenia stacjonarne – prowadzący pokazuje film, a następnie omawia go z uczestnikami. Przygotowujemy pliki w formatach dopasowanych do wybranej platformy.

Film czy animacja w materiałach szkoleniowych?

Nie każdy temat da się dobrze pokazać kamerą. Jeśli szkolenie dotyczy wnętrza urządzenia, przepływu cieczy czy zasady działania mechanizmu, lepiej sprawdza się animacja techniczna lub połączenie zdjęć z grafiką. Z kolei czynności manualne, obsługę klienta czy zasady bezpieczeństwa najlepiej nagrać na żywo, z udziałem pracowników. Często łączymy obie techniki w jednym filmie: realne ujęcia pokazują kontekst, a animowane wstawki wyjaśniają to, czego nie widać. Taki materiał jest atrakcyjny, a jednocześnie bardzo precyzyjny, co w szkoleniach ma kluczowe znaczenie.

Warto też pomyśleć o aktualizacjach. Gdy produkt się zmienia, nie trzeba nagrywać wszystkiego od nowa – przy modułowej budowie wystarczy podmienić jeden fragment. Dlatego już na etapie scenariusza dzielimy materiał na samodzielne części, które łatwo później rozbudować o nowe informacje lub kolejne wersje językowe.

Planujesz serię filmów szkoleniowych dla swojej firmy? Skontaktuj się z nami, a pomożemy zaplanować cały cykl.