Film rekrutacyjny, czyli pracownik poszukiwany!

Film rekrutacyjny, czyli pracownik poszukiwany! – tak można streścić nowoczesne podejście do rekrutacji. Pokazujemy, jak film pomaga zrobić dobre pierwsze wrażenie na kandydatach.

Chcesz zatrudnić w swojej firmie nowych pracowników? Już od początku pokaż, że Twoja firma jest nowoczesna i rozwojowa. Dzięki temu każdy pracownik od razu odczuje, że jest w dobry rękach, a jego ścieżka kariery będzie równie rozwojowa. Pamiętaj, pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz! Zyskaj sympatię i zaufanie swoich pracowników jeszcze zanim poznacie się osobiście. Jak? Film rekrutacyjny to najlepszy sposób!

Pierwsze wrażenie jeszcze przed pierwszym spotkaniem? Świetny pomysł, tylko jak go zrealizować? Do tej pory chcąc powiększyć kadrę pracowników schemat był prosty. Pracodawca wystawia ogłoszenie, chętni się zgłaszają, najlepszych zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. System ten od jakiegoś czasu funkcjonuje znacznie sprawniej i nowocześniej! Firma nagrywa film rekrutacyjny, w którym można zobaczyć jak działa firma, jakie są jej cele i osiągnięcia, na jakie stanowisko potrzebują pracowników. Świetnym pomysłem jest również pokazanie prawdziwych pracowników i ich autentycznych wypowiedzi.

Dzięki temu każdy potencjalny pracownik zanim jeszcze wyśle CV zobaczy czy ma predyspozycje na dane stanowisko, czy mu się podoba. Przede wszystkim nawiąże się już jakaś relacja między potencjalnym pracownikiem, a firmą oraz będzie można wyciągnąć wnioski. To znacznie lepsze niż rozczarowanie na rozmowie. Poza tym widzowie mogą poznać wiele szczegółów i faktów o firmie jeszcze zanim zdecydują się tam zgłosić o pracę.

Poza tym, to również świetny krok wizerunkowy. Chcesz zatrudnić nowych pracowników? Zgłoś się do nas! Razem nagramy najlepszy film rekrutacyjny, który umieścisz na stronie czy na mediach społecznościowych.

Film rekrutacyjny, czyli pracownik poszukiwany! Jak przygotować taki materiał

Dobry film rekrutacyjny odpowiada na pytania, które kandydat i tak zadałby na rozmowie: jak wygląda praca na co dzień, z kim będzie współpracował, czego firma oczekuje i co oferuje w zamian. Najlepiej, gdy odpowiadają na nie sami pracownicy. Autentyczne wypowiedzi osób z zespołu są bardziej przekonujące niż najlepiej napisany tekst ogłoszenia.

Warto pokazać miejsce pracy, ludzi przy codziennych zadaniach, atmosferę w zespole i ścieżki rozwoju. Film nie musi być długi – często kilka minut wystarczy, by kandydat zorientował się, czy to miejsce jest dla niego. Krótsze wersje, skupione na konkretnym stanowisku, dobrze sprawdzają się jako uzupełnienie ogłoszeń.

Etapy produkcji filmu dla działu HR

• Brief – ustalamy, jakich pracowników firma szuka i co chce o sobie powiedzieć.
• Scenariusz i dobór rozmówców – przygotowujemy pytania i wybieramy osoby, które opowiedzą o swojej pracy.
• Zdjęcia – nagrywamy wywiady oraz ujęcia z biura, hali czy innych miejsc pracy.
• Postprodukcja – montaż wypowiedzi, korekcja barwna, muzyka, grafika i napisy.

Osoby występujące przed kamerą często robią to po raz pierwszy. Dlatego dbamy o spokojną atmosferę nagrania, dajemy czas na kilka podejść i zadajemy pytania tak, by rozmówcy mogli odpowiadać własnymi słowami. To właśnie naturalność sprawia, że film rekrutacyjny brzmi wiarygodnie.

Ważne jest też, by film pokazywał prawdziwy obraz firmy. Przesadnie wyidealizowany materiał może przyciągnąć kandydatów, którzy szybko się rozczarują. Szczera opowieść o codziennej pracy pomaga trafić do osób, które naprawdę pasują do zespołu.

Gdzie publikować film rekrutacyjny

Materiał najlepiej umieścić w zakładce „Kariera” na stronie firmy, w profilach w mediach społecznościowych, w tym na LinkedIn, oraz w ogłoszeniach na portalach z ofertami pracy, które pozwalają dodać wideo. Sprawdzi się też podczas targów pracy i spotkań ze studentami. Wersje z napisami ułatwiają odbiór osobom, które oglądają filmy bez dźwięku.

Film rekrutacyjny pracuje także wizerunkowo. Pokazuje firmę jako dobrego pracodawcę nie tylko kandydatom, ale też klientom i partnerom, którzy trafią na niego w sieci. Z materiału nagranego podczas jednego dnia zdjęciowego można przygotować kilka filmów – dla różnych działów lub stanowisk.

Jeśli Twoja firma szuka nowych pracowników i chce pokazać się z najlepszej strony, skontaktuj się z nami – razem przygotujemy film, który przyciągnie właściwych kandydatów.