Einstellungsvideo, oder Mitarbeiter gesucht!

Film rekrutacyjny, czyli pracownik poszukiwany! – tak można streścić nowoczesne podejście do rekrutacji. Pokazujemy, jak film pomaga zrobić dobre pierwsze wrażenie na kandydatach.

Sie wollen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen? Zeigen Sie von Anfang an, dass Ihr Unternehmen modern und entwicklungsfähig ist. Auf diese Weise fühlt sich jeder Mitarbeiter sofort gut aufgehoben und sein Karriereweg wird ebenso fortschrittlich sein. Denken Sie daran, dass Sie nur einmal einen ersten Eindruck machen können! Verdienen Sie sich die Zuneigung und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter, noch bevor Sie sich persönlich treffen. Und wie? Film Rekrutierung ist der beste Weg!

Der erste Eindruck noch vor dem ersten Treffen? Eine großartige Idee, aber wie lässt sie sich verwirklichen? Bislang war das Schema bei der Erweiterung des Personalbestands einfach. Der Arbeitgeber schaltet eine Anzeige, die Bewerber bewerben sich und die besten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses System ist seit einiger Zeit viel effizienter und moderner geworden! Das Unternehmen erfasst Film Dort können Sie sehen, wie das Unternehmen arbeitet, welche Ziele und Erfolge es verfolgt und für welche Positionen es Mitarbeiter braucht. Es ist auch eine gute Idee, echte Mitarbeiter und ihre authentischen Aussagen zu zeigen.

Auf diese Weise sieht jeder potenzielle Arbeitnehmer schon vor der Einsendung seines Lebenslaufs, ob er für die Stelle geeignet ist und ob sie ihm gefällt. Vor allem aber wird bereits eine gewisse Beziehung zwischen dem potenziellen Arbeitnehmer und dem Unternehmen hergestellt, und es können Schlussfolgerungen gezogen werden. Das ist viel besser, als bei einem Vorstellungsgespräch enttäuscht zu werden. Außerdem kann der Betrachter viele Details und Fakten über das Unternehmen erfahren, noch bevor er sich für eine Stelle dort bewirbt.

Außerdem ist es auch ein guter Schritt für das Image. Möchten Sie neue Mitarbeiter einstellen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung! Gemeinsam nehmen wir das beste Einstellungsvideo für Sie auf, das Sie auf Ihrer Website oder in den sozialen Medien veröffentlichen können.

Film rekrutacyjny, czyli pracownik poszukiwany! Jak przygotować taki materiał

Dobry film rekrutacyjny odpowiada na pytania, które kandydat i tak zadałby na rozmowie: jak wygląda praca na co dzień, z kim będzie współpracował, czego firma oczekuje i co oferuje w zamian. Najlepiej, gdy odpowiadają na nie sami pracownicy. Autentyczne wypowiedzi osób z zespołu są bardziej przekonujące niż najlepiej napisany tekst ogłoszenia.

Warto pokazać miejsce pracy, ludzi przy codziennych zadaniach, atmosferę w zespole i ścieżki rozwoju. Film nie musi być długi – często kilka minut wystarczy, by kandydat zorientował się, czy to miejsce jest dla niego. Krótsze wersje, skupione na konkretnym stanowisku, dobrze sprawdzają się jako uzupełnienie ogłoszeń.

Etapy produkcji filmu dla działu HR

• Brief – ustalamy, jakich pracowników firma szuka i co chce o sobie powiedzieć.
• Scenariusz i dobór rozmówców – przygotowujemy pytania i wybieramy osoby, które opowiedzą o swojej pracy.
• Fotos – nagrywamy wywiady oraz ujęcia z biura, hali czy innych miejsc pracy.
• Postproduktion – montaż wypowiedzi, korekcja barwna, muzyka, grafika i napisy.

Osoby występujące przed kamerą często robią to po raz pierwszy. Dlatego dbamy o spokojną atmosferę nagrania, dajemy czas na kilka podejść i zadajemy pytania tak, by rozmówcy mogli odpowiadać własnymi słowami. To właśnie naturalność sprawia, że film rekrutacyjny brzmi wiarygodnie.

Ważne jest też, by film pokazywał prawdziwy obraz firmy. Przesadnie wyidealizowany materiał może przyciągnąć kandydatów, którzy szybko się rozczarują. Szczera opowieść o codziennej pracy pomaga trafić do osób, które naprawdę pasują do zespołu.

Gdzie publikować film rekrutacyjny

Materiał najlepiej umieścić w zakładce „Kariera” na stronie firmy, w profilach w mediach społecznościowych, w tym na LinkedIn, oraz w ogłoszeniach na portalach z ofertami pracy, które pozwalają dodać wideo. Sprawdzi się też podczas targów pracy i spotkań ze studentami. Wersje z napisami ułatwiają odbiór osobom, które oglądają filmy bez dźwięku.

Film rekrutacyjny pracuje także wizerunkowo. Pokazuje firmę jako dobrego pracodawcę nie tylko kandydatom, ale też klientom i partnerom, którzy trafią na niego w sieci. Z materiału nagranego podczas jednego dnia zdjęciowego można przygotować kilka filmów – dla różnych działów lub stanowisk.

Jeśli Twoja firma szuka nowych pracowników i chce pokazać się z najlepszej strony, skontaktuj się z nami – razem przygotujemy film, który przyciągnie właściwych kandydatów.