Effective and interesting teaching, i.e. training videos

Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe – o tym, jak obraz i dźwięk pomagają przekazywać wiedzę pracownikom, klientom i partnerom biznesowym.

The ways of training and education are constantly changing. I am constantly looking for a better and more effective way to impart knowledge and education. However, despite all ideas and efforts, the best way is undeniably film. First of all, it is the most attractive and modern form of conveying information. Training videos are much more interesting and effective than all other forms of learning.   

 

 

Whether lectures at the university, courses or online and onsite training, employee training and instruction. All of this sounds much better and educates much better than instructions or leaflets. With a video we can illustrate everything in detail, show what to pay attention to, demonstrate, explain. This avoids unnecessary misunderstandings and poor individual interpretation.

HEPU is a well-known manufacturer of coolant pumps. They produce a lot of components specifically related to pumps. With such rapid growth, they also need an effective way to communicate their knowledge and news. Training videos are the only effective and good option for the company. Above all, to show and familiarise employees, customers or business partners with new developments. Each training video must be clear, transparent and easy to understand. It must adequately show the product, its benefits, its use.

In the studio Simple Frame we deal with film-making including training. Imparting knowledge and training content brings with it a certain responsibility and pressure. Above all, reliability and top quality. Only the combination of quality and creativity guarantees success. 

 

Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe w praktyce

Dobry film szkoleniowy zaczyna się od pytania: co widz ma umieć po jego obejrzeniu? Odpowiedź wyznacza zakres materiału, jego długość i formę. Inaczej przygotowuje się film o nowym produkcie dla handlowców, a inaczej instruktaż montażu dla serwisantów czy materiał wdrożeniowy dla nowych pracowników.

W studiu Simple Frame pracę nad takim materiałem dzielimy na kilka etapów. Najpierw zbieramy wiedzę od ekspertów klienta i układamy ją w logiczny scenariusz. Potem planujemy zdjęcia lub animacje, które najlepiej pokażą omawiane zagadnienia. W postprodukcji dodajemy grafiki, podpisy, zbliżenia i lektora, tak aby każdy krok był jasny.

Co wyróżnia skuteczny film szkoleniowy

• Konkretny cel – jeden film, jeden temat, bez zbędnych dygresji.
• Czytelny obraz – detale produktu pokazane z bliska, tak by nic nie umknęło widzowi.
• Grafika wspierająca – strzałki, opisy i schematy, które porządkują informacje.
• Zrozumiały komentarz – lektor lub napisy prowadzące widza krok po kroku.
• Podział na moduły – krótsze części łatwiej wracać i powtarzać.

Skuteczne i ciekawe nauczanie, czyli filmy szkoleniowe, to także oszczędność czasu – raz nagrany materiał można wykorzystywać wielokrotnie, w różnych oddziałach i krajach, po dodaniu tłumaczenia lub innej wersji językowej lektora.

Gdzie publikować materiały szkoleniowe

Filmy szkoleniowe trafiają najczęściej na wewnętrzne platformy e-learningowe, do intranetu, na zamknięte kanały wideo albo bezpośrednio do klientów i partnerów jako materiały posprzedażowe. Mogą też uzupełniać szkolenia stacjonarne – prowadzący pokazuje film, a następnie omawia go z uczestnikami. Przygotowujemy pliki w formatach dopasowanych do wybranej platformy.

Film czy animacja w materiałach szkoleniowych?

Nie każdy temat da się dobrze pokazać kamerą. Jeśli szkolenie dotyczy wnętrza urządzenia, przepływu cieczy czy zasady działania mechanizmu, lepiej sprawdza się animacja techniczna lub połączenie zdjęć z grafiką. Z kolei czynności manualne, obsługę klienta czy zasady bezpieczeństwa najlepiej nagrać na żywo, z udziałem pracowników. Często łączymy obie techniki w jednym filmie: realne ujęcia pokazują kontekst, a animowane wstawki wyjaśniają to, czego nie widać. Taki materiał jest atrakcyjny, a jednocześnie bardzo precyzyjny, co w szkoleniach ma kluczowe znaczenie.

Warto też pomyśleć o aktualizacjach. Gdy produkt się zmienia, nie trzeba nagrywać wszystkiego od nowa – przy modułowej budowie wystarczy podmienić jeden fragment. Dlatego już na etapie scenariusza dzielimy materiał na samodzielne części, które łatwo później rozbudować o nowe informacje lub kolejne wersje językowe.

Planujesz serię filmów szkoleniowych dla swojej firmy? Contact us, a pomożemy zaplanować cały cykl.